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    市水利局召开“建功新时代 逐梦新征程”年轻干部座谈会
    时间:2022-05-06    来源:淮安市水利局

    3月26日下午,市水利局召开“建功新时代  逐梦新征程”年轻干部座谈会,研究部署年轻干部培养工作,启动开展师徒结对培养工作。局党委书记、局长沈启涛,局党委委员、副局长熊安腾,10对结对师徒以及系统部分年轻干部参加会议。

    沈启涛强调,市局党委始终高度重视年轻干部培养,本次师徒结对活动就是具体实践。对于年轻同志而言,要正确处理好五个方面关系:一要处理好思想与感情的关系。要把政治思想、政治品德、政治修养摆在首要位置,培养热爱水利事业的感情,克服浮躁、急躁、佛系等心态,干一行爱一行。二要处理好知识与文化的关系。年轻干部既要有丰富的业务知识,也要有深厚的文化修养,要通过师徒结对不断深化业务知识学习,成为知识与文化有机结合、融为一体的新时代高素质淮安水利人。三要处理好活力与定力的关系。把握好活力与定力的辩证关系,年轻人既要始终充满朝气,同时也要善于自我约束,自我控制,保持定力。四要处理好想法与办法的关系。在工作中要积极思考、勇于实践,努力把想法变成说法、把说法变成办法。多学习师傅丰富的阅历,不断提高解决实际问题的能力。五要处理好吃苦与吃亏的关系。要自强不息,把工作当事业,把事业当追求,敢于吃苦,乐于奉献,努力为淮安水利事业作出新的贡献。

    沈启涛指出,10名师徒结对培养活动的师傅,都是局党委通过精挑细选的,专业技术过硬、综合素质过硬。要认真履职尽责,要怀有对淮安水利事业建设、对年轻干部关怀关爱的深厚感情,一点一滴地传授,手把手地教授,通过采取一人一策、因地制宜等方法认真研究制定有关课题,做到教学相长,共同进步。

    沈启涛要求,组织人事部门要进一步细化举措,不断完善常态化管理机制,每季度要开展一次交流活动,由老师、学生相互交流心得体会,努力把学习成果、工作成效充分体现出来。

    会议由熊安腾主持。会上,局组织人事处解读了《关于进一步加强年轻干部培养的通知》,部署安排师徒结对工作。4名年轻同志作了交流发言。


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